삼성·SK 출신 반도체 인력 27명 CXMT 이직
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평균 15.4년 경력의 삼성·SK하이닉스 출신 27명이 CXMT로 옮겼으며 26명은 평균 2.9년 만에 떠났다.
삼성전자와 SK하이닉스에서 평균 15년 넘게 근무한 반도체 인력 최소 27명이 중국 메모리 업체 창신메모리(CXMT)로 이직한 것으로 조사됐다. 한국경제가 6일 최수진 국민의힘 의원실의 공개 경력 자료 분석을 인용해 보도한 내용이다. 이 가운데 26명은 이미 CXMT를 떠났으며, 평균 재직 기간은 2.9년에 그쳤다.1
27명의 국내 대기업 누적 근속 기간은 415.9년, 1인당 평균은 15.4년이었다. 20년 이상 양산 현장에서 일한 수석·임원급 6명도 포함됐다. 직무별로는 회로설계 8명, 공정통합 7명, 단위공정·장비와 수율·결함분석이 각각 4명, 첨단 패키징이 2명이었다. 최근에는 고대역폭메모리(HBM) 설계 인력도 CXMT로 이동한 것으로 파악됐다.
15명은 퇴사 직후가 아니라 장비·소재업체나 외국계 기업, 대학 등을 거쳐 CXMT에 합류했다. 의원실은 통상 12년인 전직 금지 약정을 피하려는 ‘징검다리 이직’ 가능성을 제기했다. 헤드헌터 제안에는 기존 연봉보다 60%에서 최대 2배 높은 보상과 35년 고용 보장 등이 담겼다.
CXMT 연구개발 인력은 2022년 말 2,606명에서 올해 6월 7,491명으로 약 2.9배 늘었다. 다만 공개 경력 자료만으로 개별 퇴사 사유나 실제 기술 이전 여부는 확인되지 않았다.
Footnotes
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한국경제, 「연봉 2배 준대 중국 넘어간 삼성맨…3년 만에 결국」 ↩
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출처
- 연봉 2배 준대 중국 넘어간 삼성맨…3년 만에 결국 — 한국경제 · 자료: 2026. 10. 6.
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